Ключевые принципы в работе ведущего:

Даю не только «как это делать», но и «зачем именно так», «как это работает».  Опыт показывает, что когда люди понимают смысл и механизмы действия успешных алгоритмов работы, они начинают их применять действительно эффективно и с энтузиазмом.

Даю и работающие речевые шаблоны, и понимание, как их строить. В профессиональной деятельности мы всегда используем шаблоны! Важно, чтобы шаблонов было много и они были точными. Хороший речевой шаблон в продажах, переговорах звучит очень просто, но буквально нашпигован техниками непрямого влияния.

Максимум практики. Техники отрабатываются в группе и обязательно в «полевых» условиях. Это дает:

1. Уверенность, свободу в общении (большую, чем до тренинга). Отработку нескольких навыков в комплексе.
2. Легкость в последующем применении навыков из тренинга в реальной рабочей практике участников.
3. Эмоциональный подъем.

• В процессе обучения никогда не происходит только «передача материала». Практическая психология влияния очень интересна, и моя цель — зажечь ею участников.  Поэтому после качественного тренинга помимо новых умений участники ощущают всплеск интереса к своей работе.